PREMIUM - 09. Arbeitsmodul „Virtuelle Firma“

Mölle Getränke

Premium-Cola arbeitet von Anfang an mit Mölle Getränke zusammen:

Das sagt eigentlich alles :-)

Seit 1.1.2011 verwenden wir dadurch übrigens Ökostrom in der Produktion.

Facebook

Wir haben sehr sehr lange darüber nachgedacht, ob Premium auf Facebook präsent sein soll - diese Plattform steht schließlich erklärtermaßen für die fast totale Erosion der Privatsphäre. Auf der anderen Seite wird Facebook mittlerweile öfter benutzt als Google. Ihr nutzt das - Premium-Cola hatte über 600 Fans auf einer "inoffiziellen" Seite, mit denen wir nicht in den Dialog treten konnten. Also haben wir doch eigene Seiten eröffnet:

Premium-Cola auf Facebook

Premium-Bier auf Facebook

... bitte nutzt das Portal mit Verstand und gebt nicht zuviele private Daten preis!

Open Franchise

Diese Inhalte dürfen kostenlos kopiert, verändert und verbreitet sowie auch "kommerziell" genutzt werden, wenn die Herkunft durch einen Link zu premium-cola.de angegeben wird und die weitere Weitergabe an Dritte unter mindestens gleichwertigen Bedingungen erfolgt.

Meldung

Wir legen großen Wert darauf, dass alle Beteiligten bei Premium-Cola und Premium-Bier fair behandelt werden. Falls dir irgendwo etwas auffällt das dem widerspricht (dein gesunder Menschenverstand reicht), bitte melden!

Premium wird der Sache nachgehen, beide Seiten anhören und je nach konkretem Fall einen Ausgleich schaffen, eine Verbesserung von Bedindungen anstoßen oder den jeweiligen Partner kündigen. Und die Sache dann ggf. auch über Medienkontakte laufen lassen ...

Natürlich maßen wir uns damit an, eine Art Ombudsfunktion einzunehmen und in die Praxis anderer Firmen reinzureden - aber das macht 1. Spaß, und 2. würden manche Menschen ohne so jemanden aus der "Industrie" nicht zu ihrem Recht kommen, also bieten wir diese Unterstützung bewusst an.

09. Arbeitsmodul „Virtuelle Firma“

Premium hat kein Büro. Kollektivisten von Premium arbeiten wann und wo sie wollen, auch die Mitwirkung an Entscheidungen ist nicht zeitlich oder räumlich gebunden. Auf diese Weise bestimmt das „Arbeitsleben“ nicht mehr als nötig über das Privatleben, wobei es natürlich manchmal einfach nötig ist Sachen fertigzumachen oder einen externen Termin einzuhalten. Dennoch: durch die virtuelle Organisationsform haben mitarbeitende Kollektivisten mehr Freiheiten als in „normalen“ Beschäftigungsverhaltnissen. Auch deswegen haben wir evtl. eine sehr geringe Fluktuation, und wenn mal jemand aus privaten Gründen geht, kommt er/sie meist irgendwann zurück.

Dieses Modul spart Kosten und hat daher natürlich auch Auswirkungen im Handlungsfeld Ökonomie.